Статьи

Письма соискателям: как привлечь внимание

Рассказываем, как использовать письма кандидатам для продвижения HR-бренда компании
Письма соискателям: как привлечь внимание

В каком случае соискателю уходит письмо?

  • Когда вы приглашаете на собеседование/телефонное интервью откликнувшегося на вакансию кандидата
  • Когда вы приглашаете на собеседование/телефонное интервью кандидата из базы резюме
  • Когда вы решили пригласить откликнувшегося соискателя на другую вакансию
  • Когда вы отказываете неподходящему кандидату, который откликнулся на вакансию
  • Когда вы отправляете отказ кандидату после собеседования/телефонное интервью

Почему важно давать соискателям обратную связь, мы уже писали в статье «Индекс вежливости»: для чего и кому он нужен».

А если в компании у каждого рекрутера по 20 и более вакансий в работе? А если на каждую из них приходят десятки откликов в день? Как найти время ответить каждому? В этой ситуации поможет инструмент «Автоответ кандидату»* - автоматическая отправка сообщения на почту откликнувшемуся соискателю.

Как это работает?

  • Кандидат отправляет вам отклик на вакансию
  • В ответ ему сразу приходит письмо с обращением по имени и благодарностью за отклик

Что написать в этом письме?

  • Поблагодарите за отклик на вакансию и интерес к компании
  • Определите срок, в течение которого вы свяжетесь с кандидатом, в случае заинтересованности
  • Напишите, что будет с его резюме, если вы не свяжетесь с ним (попадает в кадровый резерв, базу резюме компании и т.п.)

Обратить более пристальное внимание кандидата именно на ваше предложение о работе поможет брендирование писем, которые вы отправляете с личного кабинета сайта rabota.tut.by.

Зачем это нужно?

  • Вы создаете благоприятное первое впечатление о компании
  • Демонстрируете сильный HR-бренд и повышаете лояльность и доверие соискателей
  • Кандидат получает дополнительные положительные эмоции
  • Еще один способ рассказать о компании
  • Просто и красиво

Как это работает?

  • Мы создаем для вас графический шаблон для оформления всех писем, которые вы отправляете пользователям сайта rabota.tut.by.
  • Вы начинаете отправлять брендированные письма с вашим индивидуальным текстом.
  • Соискатели получают на свои запросы ответы в вашем корпоративном стиле, узнавая вас все больше.

Примеры реализованных проектов

Письма соискателям: как привлечь внимание
Письма соискателям: как привлечь внимание
Письма соискателям: как привлечь внимание
Письма соискателям: как привлечь внимание
Письма соискателям: как привлечь внимание
Письма соискателям: как привлечь внимание
Письма соискателям: как привлечь внимание
Письма соискателям: как привлечь внимание
Письма соискателям: как привлечь внимание
Письма соискателям: как привлечь внимание
/

Летняя акция: сэкономьте 492 BYN

Только до 17 сентября действует специальное предложение: при покупке услуги «Брендированный ответ» вы получаете скидку 50% на услугу «Автоответ». Подробнее об акции читайте здесь.

Чтобы узнать об условиях подключения инструмента «Автоответ» и брендирования писем, позвоните вашему персональному менеджеру по телефону (017) 336 03 02 или напишите нам.

*Использование инструмента «Автоответ кандидату» не влияет на изменение статистики «Индекс вежливости».

Вакансии дня